La inclusión, la diversidad y la igualdad se ha visto exaltado en el mundo textil por la firma de Alta Costura Prada. Y es que la firma ha anunciado la incorporación de Malika Savell como la nueva directora.
Malika Savell a un paso de la inclusión
Malika Savell es la nueva directora a cargo de la diversidad, igualdad e inclusión, un cargo creado dentro de la casa italiana que reafirma su apuesta por la integración y la inclusión dentro de la industria de la moda.
Malika Savell con el Consejo Asesor de Diversidad e Inclusión de Prada, así como con el equipo creativo del grupo para mantener a la empresa al tanto de la conciencia social global en torno a la raza, la cultura y la política; según afirmó Lorenzo Bertelli, Group Responsable de Responsabilidad Social Corporativa.
En su nuevo cargo, Savell desarrollará políticas y programas para garantizar una representación diversa en toda la empresa y trabajará con el liderazgo global del grupo para fomentar una cultura inclusiva.
También colaborará con el Consejo Asesor de Diversidad e Inclusión de Prada, presidido por la artista y activista Theaster Gates y la directora Ava DuVernay, en becas, pasantías y programas de aprendizaje dirigidos a estudiantes de color.
Malika Savell, la nueva directora de diversidad, equidad e inclusión de Prada
En su nuevo puesto, Malika reporta directamente al Director Creativo de Prada USA, Marcelo Noschese y trabajará, conjuntamente, con el Consejo Asesor de Diversidad e Inclusión de Prada, presidido por el artista y activista Theaster Gates, Ava DuVernay.
“Malika es una líder dinámica, impulsada por el impacto y estoy emocionado de darle la bienvenida a Prada. Ella aporta una gran cantidad de habilidades y experiencias excepcionales a Prada y yo, y todo el equipo ejecutivo, esperamos trabajar junto a ella para fortalecer nuestra cultura y los esfuerzos de diversidad e inclusión dentro de la empresa y en toda la industria de la moda ”, afirmó Lorenzo Bertelli, Group Responsable de Responsabilidad Social Corporativa. «
Por su parte, Malika Savell, directora de diversidad, equidad e inclusión de Prada Norteamérica comentó:
«Durante más de un siglo, el trabajo visionario de Prada ha dado forma al curso de la industria de la moda y continúa conectando a personas y creativos en todo el mundo a través de una apreciación compartida de la innovación, el estilo y la calidad. Me siento honrada de ser parte de un sólido equipo de liderazgo que apoya a nuestros talentosos empleados mejorando la cultura de la empresa y la influencia global para asegurar que el Grupo Prada continúe reflejando el mundo diverso en el que vivimos ”.
¿Quién es Malika Savell?
Anteriormente, Malika Savell trabajó en empresas como Sony, NBC y Remy Cointreau entre otros, antes de integrar el grupo de lujo francés Louis Vuitton Moët Hennessy (LVMH), al que se unió en 2011, como Directora de Diversidad Cultural – Asociaciones y Compromiso.
Tiene una licenciatura en Estudios de Medios de Hunter College en Nueva York y obtuvo su certificación en Diversidad e inclusión de la Universidad de Cornell.
Malika Savell hacia una representación más cultural
La revolución continúa dentro de Prada. Tras la incorporación a de Raf Simons como director creativo, cargo que comparte con Miuccia Prada desde principio de 2020, la casa de lujo italiana ha anunciado el nombramiento de Malika Savell como responsable de diversidad, igualdad e inclusión.
Se trata de un rol que reafirma la apuesta de la maison por la integración y la pluralidad.
De esta manera, Prada se emprende una total revolución de la moda, sin condición de géneros, con más inclusión y derechos de vestir por igual.
Ahora, será la encargada de la representación cultural dentro de la maison mediante el desarrollo de nuevas políticas y estrategias en todos los niveles de la casa italiana.
Malika Savell hacia un futuro realista
La implementación de este nuevo cargo por parte de Prada es un gran paso hacía un futuro con la diversidad.
En tal sentido, maison busca reflejar la diversidad a través de sus actos, colecciones o iniciativas, toda vez que Malika Savell estará aportando una gran cantidad de conocimientos y experiencia que traerá grandes beneficios para la firma italiana.
Ahora, la casa de moda italiana apuesta por una propuesta que se convierte en una realidad para crear un futuro mejor, real y que refleje con determinación la colorida diversidad cultural en el mundo.
“Me siento honrado de ser parte de un sólido equipo de liderazgo que apoya a nuestros talentosos empleados mejorando la cultura de la empresa y la influencia global para asegurar que el Grupo Prada continúe reflejando el mundo diverso en el que vivimos”, comentó Malika Savell, directora de diversidad, equidad e inclusión de Prada Norteamérica.
Referencias